[正社員]事業ディレクター

【事業ディレクター】新規事業のグロースを牽引◇1人目の担当で裁量大◎役員直下でフォロー体制も万全

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆
～求人のポイント～
・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード
・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー
・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力
・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能

■業務内容：
～法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開～
◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。
経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。

■業務詳細：
・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動）
・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案～KPI設計（修正含む）
・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む）
・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作）
・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション
・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案

■業務ポイント：
◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」
◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割
◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション
◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています

■キャリアプラン：
◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。
◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。
◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。
◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。

■応募条件・応募資格：
【必須条件】※以下、全てのご経験がある方
・Web、営業、業務フローなど複数領域を横断した業務推進経験
・数値をもとにした課題設定
・改善提案～推進の経験
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎条件】
・HR系事業のご経験（転職・求人サイト、人材紹介、人材派遣等）
・エンジニア、ITサービスに関する知見または事業経験
・新規事業の立ち上げ経験または事業推進経験
・組織マネジメントや育成経験